PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL

 PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL

Los principios son criterios de decisión fundamentales que los miembros de una comunidad científica o profesional han de considerar en sus deliberaciones sobre lo que sí o no se debe hacer en cada una de las situaciones que enfrenta en su quehacer profesional. (Kisnerman, N.  1970)

Vanesa Alza citando a Biesteck 1957, hace referencia que en el T.S. se realizó la primera propuesta de 7 principios básicos de cómo debería tratar el asistente social al usuario. Sin embargo se considera principalmente la aplicación dentro del quehacer profesional de los 3 siguiente principios que se mencionara a continuación.

PRINCIPIO DE ACEPTACIÓN

•  Es la Actitud del trabajador social frente al usuario. Esta actitud de aceptación de otra persona es completamente diferente de la aprobación de su comportamiento.
• Significa su respeto hacia él como persona, y reconoce su derecho a ese respeto humano independientemente de lo que haya hecho o dejado de hacer.
• Tiene su fundamento en un sentimiento profundo y auténtico de compasión humana, y transfiere al usuario la impresión de que hay alguien cuyo interés por él es genuino y de que en realidad desea entenderlo y ayudarlo.
• El aceptar a una persona no da lugar a censurarla o condenarla, implica renunciar a la actitud enjuiciadora, el ser juez no es una atribución del trabajador social. 

PRINCIPIO DE AUTODETERMINACIÓN/AUTORRESPONSABILIDAD

• La intervención del trabajador social implica una responsabilidad compartida entre él y el usuario ya que implica toma de decisiones que no es un proceso fácil. 
• Implica orientar al usuario a asumir una actitud de madurez que implica desarrollar el conocimiento de sí mismo y de su trabajo y el poder de control. 
• Asume que los hombres tiene una capacidad de elección en la conducta de sus propias acciones.
• Es responsabilidad del trabajador social mostrar al usuario todas sus opciones y las consecuencias de cada una y es determinación del usuario asumir alguna de las opciones mostradas y por supuesto, asumir sus consecuencias. 
• Los trabajadores sociales asumimos el proceso de acompañamiento del usuario en la decisión que éste tome, no debemos olvidar que las consecuencias o efectos se darán en la vida del usuario y no en la nuestra.

PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD

• Preservar la información confidencial es un derecho básico del usuario y una obligación ética del trabajador social. 
• El usuario debe tener la certidumbre que la información brindada será reservada 
• Este principio involucra también el registro de la información. 
• Es necesario tener en cuenta la situaciones que implicar el bienestar o seguridad de terceros (sobre todo menores de edad o personas con discapacidad, entre otros) o cuando el juez solicite la participación del trabajador social como perito o como testigo.

Vi en YouTube un interesante video que explica un poco mas este interesante tema.